пятница, 24 февраля 2017 г.

Медиация как досудебный способ разрешения споров

В четверг 22 февраля в офисе Общественного объединения предпринимателей проходила встреча предпринимателей с новым членом организации Ивашковым Дмитрием Анатольевичем. 

Дмитрий Анатольевич познакомил нас с таким понятием как медиация и в каких случаях она применяется. 

Небольшой экскурс в историю:
Исторически медиация существует так же давно, как существуют конфликты. Для разрешения конфликтов прибегали как к переговорам между конфликтующими сторонами, так и к медиации, которую можно назвать особым видом переговоров с участием нейтрального лица. Нельзя утверждать, что ранее применялась медиация в том виде, в котором она сформировалась и существует на настоящий момент. так, споры между членами первобытного общества разрешались с участием их старейшины; в раннее средневековье посредником в разрешении спора был князь, а споры между князьями в период княжеской раздробленности разрешались при участии представителей духовенства.

 Медиация в современном ее понимании возникла во второй половине двадцатого века. Появилась она в США, Англии и Австралии, а позже и в Европе – Франции, Бельгии, Нидерландах, Германии, Австрии, Италии, Швейцарии.

Для нашей страны эта процедура достаточно молодая и порой сами судьи не знают как работает механизм применения медиации.

Нормативное определение понятия медиации дано в ст.1 Закона, согласно которой медиация –переговоры cторон с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) сторон путем выработки ими взаимоприемлемого соглашения.

Медиатор – физическое лицо, обладающее специальными знаниями и навыками в области медиации, получившее свидетельство медиатора, выдаваемое Министерством юстиции Республики Беларусь на основании решения Квалификационной комиссии по вопросам медиации.

Какие споры можно урегулировать с помощью медиации?

 -споры, возникающие из гражданских правоотношений
-споры, возникающие в связи с осуществлением предпринимательской и иной хозяйственной деятельности
-споры, возникающие из трудовых и семейных правоотношений.
 
Главная цель медиатора:

установить фактические взаимоотношения спорящих сторон;
содействовать участникам спора в самостоятельном урегулировании конфликта в ходе последовательного и конструктивного диалога;
направить переговорный процесс на выработку взаимовыгодного для обеих сторон медиативного соглашения;
оказать содействие в формулировке позиций медиативного соглашения;
 

Преимущества медиации:

оперативное и взаимовыгодное разрешение спорной ситуации путем переговоров в наиболее удобное для сторон время;

самостоятельное предложение вариантов выхода из сложившейся спорной ситуации и выработка взаимоприемлемого для обеих сторон медиативного  соглашения;

сохранение деловых партнерских отношений и взаимовыгодного сотрудничества в будущем; 

добровольное выполнение принятых стороной обязательств медиативного соглашения;

гарантия принудительного исполнения достигнутого медиативного соглашения; 

отсутствие проигравшей стороны.
 

Медиативное соглашение – соглашение, заключенное сторонами по результатам переговоров, проведенных в порядке, предусмотренном Законом о медиации, в целях урегулирования спора (споров).

Медиативное соглашение заключается сторонами в письменной форме и должно содержать сведения о сторонах, медиаторе, предмете спора, а также о принятых сторонами обязательствах, направленных на урегулирование спора, и сроках их выполнения. Медиативное соглашение подписывается сторонами и медиатором.

Медиативное соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон. Последствия неисполнения медиативного соглашения могут быть установлены сторонами в медиативном соглашении.

Принудительное исполнение медиативного соглашения осуществляется в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством.

 
Как долго проводится медиация?

 
Срок проведения медиации не может превышать шести месяцев со дня заключения соглашения о применении медиации.

 
Главные принципы:

добровольность – участие в медиации является волеизъявлением сторон, процедура  инициируется сторонами, каждая из сторон вправе в любой момент отказаться и выйти из медиации;
равноправие участников процесса – ни одна из сторон не имеет процедурных преимуществ. 
Судьба спора находится в руках его участников, ничего не решается без согласия обеих сторон; 
конфиденциальность – факт проведения процедуры и информация, полученная в ходе нее, не могут разглашаться без согласия сторон;
нейтралитет медиатора по отношению к каждой из сторон.

Услуги медиатора являются платными. Стоимость услуги 100 рубл.за первую встречу, остальные встречи - 1 базовая за 1 час.

Ивашков Дмитрий Анатольевич 
Чибисова Елена Владимировна 


Шантуров Сергей Владимирович

Коробовский Максим Викторович

Муравьева Лариса Алексеевна

Курова Елена Михайловна

Калин Александр Иванович и Дерунова Надежда Алексеевна




Facebook комментарии